江苏蜂华智联数据科技有限公司

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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:软件和信息技术服务业
  • 单位规模:50-300人
  • 工作城市:镇江市
  • 发布日期:2018-04-20 11:04
信息来源: 镇江高专就业指导网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

蜂华智联2018春季校园招聘简章

【企业简介】

江苏蜂华智联数据科技有限公司源于1997年,是江苏优秀的移动通讯平台,与中国移动、各大手机厂商建立了长期紧密的合作关系,是江苏新零售建设的倡导者和领先者。

长期以来,蜂华智联以运营商、通讯为核心场景、致力于成为面向智能零售终端领域,以科技赋能,为消费者提供全场景体验服务的综合零售平台。

2017年,公司实现销量400万台,销售收入超过45亿元。

江苏蜂星电讯有限公司(以下简称:江苏蜂星)为蜂华智联旗下控股公司,创建于1997年,“多维渠道、创新进取、合作共赢”是江苏蜂星的核心竞争力。江苏蜂星始终注重与国际、国内优秀移动通信终端厂商的合作,在业内独树一帜,赢得众多合作伙伴的广泛赞誉。

长期以来,江苏蜂星坚守信念,励精图治,不断进步、共同成长,展现出自强不息、合作共赢、追求卓越的蜜蜂精神。江苏蜂星是华博集团自有商业生态圈,移动通信领域领先的终端分销商和服务商。

2005年,江苏蜂星成为江苏移动定制终端供货服务平台,凭借自身资金、服务、管理等方面综合实力,打造厂家、运营商、消费者之间的高效价值链;依托多年渠道运营优势,与多个品牌厂家保持良好合作,成为江苏省最具实力的营销型分销商之一,率先成为江苏移动社会化分销平台;江苏蜂星稳扎稳打,稳步发展,销量实现持续的稳步增长。

2011年起,随着市场对分销业务作业要求的提高,江苏蜂星加大市场工作投入,提高了终端营销能力,拥有近200人的专业营销团队,依托自身运作实力,先后成为荣耀、魅族、华为、oppo、vivo、酷派、联想、中兴、朵唯等多家厂商的合作伙伴,是江苏省最具实力的营销型分销商之一。从产品推广演变到品牌推广,覆盖客户8000余家门店 ,在省级同行中率先实现了由单一分销型业务向具有终端推广能力的通路服务商的转变。经过持续不断的耕耘和奋斗,江苏蜂星占据了江苏省品牌手机代理的领先地位,已成为各大品牌手机的一流省级代理商,分销网络遍布全省T1-T6市场。2016年江苏蜂星相继荣获“江苏移动优秀供应商”、“荣耀厂家优秀合作伙伴”等荣誉。

 

【薪酬福利待遇】

1、行业内最具竞争力薪酬体系,入职即缴纳五险一金

2、员工食堂,免费健身房

3、贴心多重的福利保障:带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日福利等

4、健全完善的培训体系:入职培训、岗位培训、管理培训等

5、丰富的企业文化活动:不定期的户外拓展旅游、娱乐活动、生日聚餐等

6、人性化的管理机制:清晰的个人职业生涯规划、完善的晋升考核渠道 

 

【招聘岗位】

 

岗位名称

招聘人数

招聘薪资

备注

储备店长(京东之家)

10

5K-8K

 

与京东合作新零售项目,需驻店

 

销售顾问(京东之家)

20

3K-8K

商务(京东之家)

10

3K-4K

文案

2

4K-6K


财务岗

5

4K-6K


产品助理

5

4K-6K


培训讲师

3

4K-6K


合计

65


 

一、储备店长(京东之家)5K-8K

岗位职责:

1、对门店整体业绩负责;

2、负责门店队伍建设;

3、公司政策、促销活动的宣贯与解释,及产品知识、销售技巧的培训;

4、门店日常运营,包括但不限于陈列、库存、促销落地、市场调研、营业款收缴等;

5、商城管理方对接及资源争取;

6、总部交办的其他工作。

任职要求:

1、热爱销售工作,有IT电子产品、智能小家电、音频设备、潮流设计商品等相关零售工作经验者优先;

2、有较强的经营分析能力、客户判断能力、良好的沟通技巧和管理团队能力;

3、具有良好的抗压能力,以及处理突发状况的能力;

4、礼仪外貌佳,良好的待人接物举止行为。

二、销售顾问(京东之家) 3K-8K

岗位职责:

1、主要销售手机、电脑、数码、配件、智能设备等商品,为客户提供优质的购物体验;

2、不断学习新产品知识,核心的服务技巧,展示方法及配件销售技巧;

3、与店面的团队成员合作,完成个人及部门销售目标;

4、总部或店长交办的其他工作。

任职要求:

1、形象健康阳光,优秀毕业生亦可;

2、热爱销售工作,愿意挑战高薪,喜欢IT数码行业,乐观、积极向上;

3、乐于学习,有良好的服务意识,能承受压力;

4、能够适应零售行业工作环境及工作时间。

三、商务 3K-4K

岗位职责:

1、负责商品的验收入库及库房管理;

2、负责销售收银、营业款管理及各类报表的整理、统计;

3、配合财务部门进行门店账务稽核。

任职要求:

1、1年以上财务或者库管类相关工作经验,优秀毕业生可培养;

2、熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识;

3、熟练操作办公管理软件及ERP管理软件;

4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心。

 

晋升机制:

销售顾问---储备店长---店长---区域总监---运营总经理

 

四、文案4K-6K

岗位职责:

1、协助完成企业内刊、对外宣传及新媒体等各类文案的撰写;

2、协助完成其他部门文案相关工作;

3、协助完成大型活动中媒体相关工作及后期收录等工作;

4、完成部门领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,文学、新闻学等相关专业,22-28周岁;

2、拥有扎实的文字功底,思路清晰,语言流畅,具有一定的选题策划、编辑能力;

3、具有优秀的理解能力、学习能力及团队精神,工作认真负责;

4、接受优秀应届毕业生实习。

 

五、财务岗4K-6K

岗位职责:

1、熟练网银操作,登记现金、银行存款日记帐,做到日清月结,账实相符;

2、各项收付款业务能及时准确处理;

3、资金报表、统计报表的制作;

4、外出跑银行,办理各税票据;

5、领导交办的其他事务和简单的账务处理。

任职要求:

1、本科以上学历,会计、财务管理相关专业,持有会计证

2、一年以上财务出纳岗位工作经验,工作细心,责任心强,应届毕业生可培养;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,能接受加班。

 

六、产品助理4K-6K

岗位职责:

1、配合产品经理,设计公司开发中的平台产品方案;

2、进行市场需求收集、分析,并进行竞品产品分析调研并形成调研报告;

3、制作产品原型,撰写产品文档;

4、跟踪产品开发进度,接收各部门意见,并进行反馈沟通;关注用户需求,收集用户反馈,分析用户行为,提升产品用户体验;

5、跟进运营需求,在产品负责人的带领下设计产品迭代需求。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,计算机和相关专业;

2、具备数据收集分析,文档撰写能力;

3、良好的逻辑能力,学习理解能力强,具备优秀的沟通协作、执行能力;

4、思维活跃,对用户体验敏感,有较强的洞察能力,创新意识和责任心。

 

七、培训讲师4K-6K

岗位职责:

1、制定零售事业部培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度;

3、组织制定各类岗位人员的培训计划并具体实施具体实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

4、跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进。

任职要求:

1、第一学历统招全日制本科及以上,人力资源相关专业优先;

2、1-3年相关工作经验,侧重新零售培训模块,优秀应届毕业生可培养;

3、善于搭建培训体系,熟练使用现代培训工具,具备较强的课程研发和讲授能力;

4、高度的责任心,优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务意识;

5、形象气质良好,性格开朗,富有激情,思维敏捷,具有较强的亲和力和感染力。

 

【联系方式】

简历投递:

HR:王女士  联系电话:15201922161(同步微信)  

邮箱地址: cathy_wy117@sina.com

公司地址:南京市花神大道17号 华博智慧园6楼

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