江苏盗火者网络科技有限公司

江苏盗火者网络科技有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:软件和信息技术服务业
  • 单位规模:50-300人
  • 工作城市:南京市
  • 发布日期:2018-03-19 14:53
信息来源: 镇江高专就业指导网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

 江苏盗火者网络科技有限公司

2018招聘简章

江苏盗火者网络科技有限公司(以下简称“公司”)成立于2014年5月,注册资本1200万元。团队打造多款互联网产品。盗火者(www.fire365.net)以及盗火者联盟(www.dhz.so)作为公司旗下拳头产品,集中发力于B2B2C 望打破行业垄断局面,现已服务数万家中小企业和用户。盗火者立志于,国内贸易电子商务。在电子商务体系中代表企业的利益,为全国数千万的买家和供应商提供商机信息和便捷安全的在线交易,也是商人们以商会友、真实互动的社区。

盗火者以提升中小企业信息化水平为己任,始终专注于服务中小企业,为企业推送和拓展商机,将企业的产品有的放矢地推送到其下游企业当中,使其能够更加便捷、高效的提升其在产业链中的品牌知名度及美誉度。

2014年10月,公司盗火者平台(www.fire365.net)上线,2017年9月,公司隆重推出网盟平台。公司客户群遍布全国,以传统生产加工产业客户群为主,一对一为客户量身打造合适产品,实现合身、优质、快捷的服务。

由于互联网丰富多彩,但作为成功的商业模式,其核心之一就是流量和广告!盗火者联盟区别于电视、报纸和户外等传统广告,互联网媒体面临的是极度碎片化和非常大量的访问数据。大数据的处理能力,是精准互联网广告的基础,也是一个现代企业营销活动的核心能力。

盗火者以批发和采购业务为核心,通过专业化运营,完善客户体验,全面优化企业电子商务的业务模式。目前盗火者已覆盖原材料、工业品、服装服饰、家居百货、小商品等16个行业大类,提供从原料采购--生产加工--现货批发等一系列的供应服务。

 

发展历程

2014年5月由有多年的互联网经验的运营团队成立

2014年11月 旗下B2B2C产品盗火者(www.fire365.net)内测

2015年6月连云港办事处成立,下设代理商

2016年6月盗火者企业用户超过10000家

2016年9月公司发现由于互联网的碎片化,网民在过于丰富的内容中,要花费大量的时间挨饿精力去寻找合适的产品,公司开始研发集网民搜索习惯,浏览习惯的数据处理产品,把网民想要寻找的产品推送

2017年5月盗火者联盟(www.dhz.so)内测

2017年8月南京运营中心成立

2017年9月 盗火者联盟正式上线

    团队管理

公司拥有一支高素质的管理团队,公司已有行业资讯、网络营销、产品研发、技术维护、综合管理等岗位员工。公司下设市场部,销售部,技术部,客服部,售后部等几大业务体系,及经理办公室、人力资源管理中心、行政管理中心、财务管理中心、技术中心、产品中心等几大综合管理部门,公司具备较强的研发产品能力及业务迅速扩展势头。

公司全面部署企业战略,关注每一个中小企业,关注社会民生,认真履行社会责任,力争用自己的行动与实践走在行业尖端,为整个社会的幸福和发展贡献力量。

企业愿景:让每个企业成为盗火者主要的一个。

企业价值观:诚信为本,服务企业

            开心工作,开心赚钱

            全情投入,共同成长

公司福利

我们将为您提供行业内最具竞争力的薪资待遇、健全的福利制度及员工关怀制度。为您提供新员工培训、在职培训、外出培训、研讨分享及户外拓展等,只有你想不到的奖励,没有我们给不到的奖励;只要你有能力,就有你的施展空间。本公司正处在快速发展的阶段,开始进行大规模的人才招募选拔,欢迎更多的有志人才加入!!

给您提供的发展空间

专业序列晋升:普通职称-高级职称-资深职称-首席职称

管理序列晋升:普通员工-主管-副经理-经理-副总监-总监…

联系我们

公司地址:

江苏省徐州市鼓楼区解放北路2号汇源置地12层(华夏银行楼上)

江苏省南京市鼓楼区建宁路65号金川科技园17栋(原南京铁院)

公司网站:www.fire365.net    www.dhz.so

联系人:人力资源部  宋女士

公司固话:0516-68605165(徐州) 025-58758444 (南京)

          18252095640(宋)

E-mail:575549959@qq.com   2560728430@qq.com

 

招聘职位

0、软件工程师

1、负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。 根据用户需求,结合自身编程技术,提出解决方案。掌握项目的需求分析和设计报告。编写实现各项功能的完整代码。

2、按照计划的时间和质量要求,对网站前后台功能进行修改和升级;负责网站代码的优化和维护,保证网站的运行效率。

3、根据公司网站业务需要开发、制作和程序修改要求,按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。

4、每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈。

5、公司开发项目和数据要严格保密,不许泄漏。完成公司交给的其他任务

 

1、客户经理:

职位描述

1、负责公司服务产品开发客户;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 

岗位要求:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,能力突出者可放宽要求;

2、热爱销售行业或有意向从事销售行业,有电商相关工作经验者优先考虑。

 

2、网站美工

职位描述  

1.负责网站整体的美术设计和创意;  

2.网页制作、封面、宣传品平面设计、网页广告和相关图片的制作;  

3.负责企业网站简单的编辑工作。

岗位要求:

1.有一定的美术功底,熟练使用Photoshop等设计工具者优先;

2.具备较强的自主学习能力、解决问题的能力和一定创新能力;

3.具备团队合作精神,工作态度严谨细致,有强烈的责任心和工作激情。

 

3、电话销售:

职位描述:

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;

2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜质;

4、可以进行客户的接待;

岗位要求:

1.能吃苦耐劳,善于学习,有良好的人际关系,年龄18-30岁,专业不限;

2.性格活泼外向,具有优秀的沟通力,优秀的商务谈判能力;

3.有责任心,讲求团队合作;

 

4、IT技术岗位

岗位描述:

1、负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。 根据用户需求,结合自身编程技术,提出解决方案。掌握项目的需求分析和设计报告。编写实现各项功能的完整代码。

2、按照计划的时间和质量要求,对网站前后台功能进行修改和升级;负责网站代码的优化和维护,保证网站的运行效率。

3、根据公司网站业务需要开发、制作和程序修改要求,按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。

4、每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈。

5、公司开发项目和数据要严格保密,不许泄漏。完成公司交给的其他任务

岗位要求:

1、大专以上(计算机或电子商务等相关专业)

2、有PHP 开发经验者或精通html、CSS、JS等网站前端技术者优先

3、能独立承担系统或者系统模块的设计和开发 ;

4、拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性较强,代码冗余率低;

 

5、电话客服专员

职位描述:

1.为客户提供电话支持和线上服务支持;

2.对接市场部和销售部,跟进客户服务流程,确保各环节执行到位;

3.回访用户,了解用户服务满意度,收集并统计相关调查信息;

4.平台日常数据审阅及处理工作;

5.完成领导交办的其他工作;

岗位要求:

1.大专以上学历,普通话标准,沟通表达能力佳;

2.性格活跃,工作积极主动,能承担压力;

3.有良好的服务意识,责任心及耐心;

 4.良好的学习能力,理解能力、执行力,及团队合作精神;

 

6、会计

岗位描述

1、负责日常账务处理,办理结算和核算业务,编制财务报表,做好账务处理;

2、负责各类原始凭证的审核、记帐凭证的编制与录入及审核, 确保单据的合规与完整性;

3、每月及时进行国,地税税务申报,完成年度所得税汇算清缴等工作;

4、熟练操作会计软件;

5、负责编制公司要求的各类报表、财务预算、计划分析总结和月度财务经营状况分析总结并按时发送领导审阅;

6、负责处理协调与财政、工商、税务、统计和金融等部门的业务联系,维护公司利益并按时完成各项年检;

7、每月根据销售部门相关单据开具销售发票。

8、及时完成财务的其他临时性任务。

岗位要求:

1.财务会计或财务管理专业,全日制本科及以上学历,具有主办会计工作经验者优先;

2.熟悉会计准则,具备企业全盘账务处理能力,具备会计从业资格证书,中级会计师优先; 3. 对数字敏感,熟悉国家相关财税法律法规,具备专业的全盘账务处理能力;

4. 良好的成本意识、较强的财务信息统计、预测、分析能力,熟练使用OFFICE办公软件;

5.具有良好的职业操守,责任心强,对工作认真负责,具有良好的沟通能力和团队合作精神。

 

7、客服专员(技术类)

岗位描述:

1、良好的沟通和理解能力,接听用户反馈的问题,并进行记录、整理和反馈。

2、熟悉公司的系统操作,负责回答客户简单的业务操作咨询。

3、良好的文字表达能力和图片编辑,能完成客户的相关要求。

4、负责跟踪问题处理进度及结果反馈给客户。

岗位要求:

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备较强的语言表达能力和沟通能力

2、有强烈的目标责任感,良好的客户服务意识和团队意识;

3、具备较强执行力与理解能力;

4、有系统维护客户工作经验者优先。

 

8、人事

岗位描述

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

7、领导交办的其他事情

岗位要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历,有招聘管理经验者优先。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家与地方劳动法律法规政策。 3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。

9、网站前端

1.精通网站页面设计技巧,了解用户体验,有大型门户网站设计及页面策划经验者优先;

 2.具备良好的沟通及表达能力,团队配合意识,能够承受工作压力;

 3.精通Web 前端技术,包括XHTMLXMLCSSJavascript等,对JQuery、Ajax等十分熟悉;

4.深刻理解 Web 标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验;

5.熟练编写 HTML 代码,熟练应用 DIVCSS 布局;

 6.具备良好的团队合作精神,能与后端程序员良好配合,高度的责任感。

 

10、渠道分销经理

岗位职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

 3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

 4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

 6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

 2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

 3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;

 4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

 5、能承担较大压力。